İnsan Kaynakları Politikamız
İnsan yaşamına özen göstermek BSD’nin temel değerleri arasındadır ve olağanüstü performans üretmek tüm BSD çalışanlarının ortak özelliğidir.
Dolayısıyla, BSD’nin İnsan Kaynakları politikası, çalışanlarının yaşam kalitesini artıran ve onları yüksek performansa ulaşma yolunda destekleyen insan kaynakları uygulamaları geliştirerek her zaman tercih edilen bir işveren olmak üzerine kuruludur.
BSD, küresel düzeyde insan kaynakları sistem ve süreçlerini düzenleyen insan kaynakları yönetim stratejisine sahiptir. Tüm BSD çalışanları arasında, ortak bir dil ve performansı sürekli geliştirmeye odaklı bir performans kültürü yaratmak amacını taşıyan bu strateji, üç temel süreç sayesinde çalışanların kendi potansiyellerini maksimum kullanmalarını ve profesyonel ve kişisel gelişimlerinin sürekliliğini sağlamayı hedeflemektedir:
- Şirketin açık ve net beklentiler belirlemesi ve çalışana iletmesi
- Çalışana düzenli ve açık geri-bildirim sağlanması & çalışanın beklentileri karşılama ölçüsünde ödüllendirilmesi
- Bu geri-bildirimlerle birlikte, uygun gelişim aktiviteleri planlayarak, çalışanın, bulunduğu pozisyondaki görevleri en iyi şekilde yerine getirmesi ve gelecekte olası başka görevlere hazırlanabilmesi için sürekli gelişmesi
Bizim insan kaynakları politikamız, BSD’nin yüksek performansının devamını garanti altına alan son derece güçlü bir alt yapıdır. Bu çerçevede, tüm insan kaynakları politika ve prosedürleri ve tüm insan kaynakları yönetimi projeleri, çalışanların yapabileceklerinin en iyisini yapmaya, gelişimlerinin en üst seviyesine erişmeye yüreklendirilmeleri ve bu konuda tüm desteğe ulaşabilmelerinin sağlanması ve bu destekle yüksek performans üretmeleri, başarının objektif verilerle ölçülerek tutarlı bir şekilde ödüllendirilmesi amacıyla oluşturulur.
|
